Employés à temps partiel – aussi assurés en cas de maladie

Comme mon salon marche très bien, je souhaite engager une employée à temps partiel. Elle travaillera chez moi un à deux jours par semaine. Malgré ce temps de travail restreint et son bas salaire est-ce que je peux l’assurer pour une indemnité journalière en cas de maladie?

Vous pouvez naturellement conclure chez nous une assurance indemnité journalière en cas de maladie pour votre employée à temps partiel. La prime annuelle minimum dans notre contrat collectif d’assurance indemnité journalière s’élève à Fr. 200.-. Toutefois, cette prime minimale n’est que rarement effective, car il est tenu compte de l’assurance indemnité journalière du propriétaire, pour autant que le contrat ait été conclu chez nous, lors du calcul de la prime minimale. Vous et vos employés pouvez donc profiter de primes avantageuses déjà avec une somme salariale basse.

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