Congé sans solde - pas de mauvaise surprise en cas d'accident

Mon employée souhaite prendre 3 mois de congé non payé pour un effectuer un séjour linguistique en Espagne. Je suis d'accord de répondre favorablement à sa demande. Reste-t-elle toutefois assurée contre les accidents durant son séjour à l'étranger? Ou que devons-nous entreprendre?

Les employés qui cessent provisoirement (p.ex. pour un congé sans solde) ou définitivement l'activité lucrative, ou réduisent à moins de huit heures par semaine, peuvent prolonger la protection d'assurance pour une durée allant jusqu'à six mois (assurance par convention). La protection d’assurance s’éteint 31 jours après le dernier jour avec droit au salaire.  La prime s’élève à CHF 40.–. par mois d’assurance et doit être payée au plus tard le 31e jour après le dernier jour avec droit au salaire. Ce faisant, votre employé bénéfice de l’intégralité des prestations prévues par la loi fédérale sur l’assurance accidents (LAA). Cette assurance doit toujours être souscrite auprès de l’assureur chez lequel l'employé était assuré(e) auparavant à titre obligatoire contre les accidents non professionnels.

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